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    北部戰區陸軍某旅:干部提拔不問“出處”

    2017-12-07 解放軍報

    北部戰區陸軍某旅幫助新轉隸干部打消思想顧慮

    干部提拔不問“出處”

    11月底,北部戰區陸軍某旅四營二連傳出喜訊:新轉隸的正排職代理連長范二虎,因實績突出被提升為正連職連長。與范二虎一樣,從其他部隊轉隸而來的19名干部經廉潔考評、軍政考核等環節,走上新的崗位。

    今年6月該旅剛剛組建,官兵來自20個單位。轉隸之初,不少官兵曾有顧慮:到新單位重新定崗,不熟悉新領導,怕影響個人成長進步。該旅政委郭紅莊公開表態:要按戰斗力標準選人用人,干部提拔不問“出處”重實績。

    組建不久,該旅就派人赴20個整編單位采集分流來的人員數據,根據過往成績排名篩選、優中選優定編上崗;修訂《干部選拔任用實施細則》《指揮軍官能力素質考評標準》等具體規定,將提拔指標向在重大任務中表現突出的干部傾斜;積極暢通群眾監督渠道,公開個人考核成績、成長履歷、實績功過,讓選拔在陽光下運行。

    新轉隸干部白楊素質過硬,此前因原單位編制限制,在副連職崗位上遲遲沒有得到提升,這讓他產生“向后轉”的念頭。然而,白楊沒想到的是,來到新單位他不僅沒有遭遇“晉升天花板”,還因成績突出、作風過硬得到廣泛認可,經過層層考核被任命為人力資源科正連職干事,工作勁頭正足。

    沒有思想顧慮,官兵干事創業熱情高漲。日前,該旅組織3支移防僅百天的無人機分隊赴陌生山區展開實飛演練。官兵們齊心協力、攻堅克難,創造出“當年組建、當年飛行”的優異成績。

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